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郊区:探索创新党风廉政建设“两个责任”考核机制
来源:阳泉市纪委监委网站 发布时间:2019-03-20 分享:

近期,郊区纪委监委对区直各部门、各单位进行了2018年度党风廉政建设“两个责任”的落实情况进行了考核,在四个方面进行了探索创新,主要呈现以下特点:

考核方式上,采取“问”和“查”灵活机动的方式,分类施策,精准发力。取消了传统先听取汇报的考核环节,在全面检查、询问的基础上,重点对主体责任“三个清单”制订情况、“第一责任人”和分管领导“一岗双责”履职情况进行抽查检查和深入了解,精准发现问题和不足。

质量提升上,坚持“发现问题”和“整改落实”并进并重的原则,立行立改,保质保效。一经发现问题或不足,当场指出并提出具体整改建议和要求。考核组根据考核情况制订督查计划,适时跟踪检查,督促整改,坚决杜绝被考核部门敷衍了事、应付交差、蒙混过关等情况发生。

效果运用上,围绕“派驻日常监督实践”和“规范化建设试点”一体推进的思路,举一反三,攻坚克难。在监督责任考核上,将研判派驻纪检监察组日常监督工作中存在的问题和不足,作为派驻监督规范化试点工作的整改课题,以问题为导向,举一反三,破解难题,深化试点工作,提升规范化水平,推动日常监督工作再上新台阶。

工作改进上,秉持“提高考核效率”和“减轻基层压力”双向互利的理念,相近业务,合并考核。落实统筹规范全区督查检查考核工作的若干措施文件精神,遵循精简高效的工作原则,合并区纪委监委与区委督查室对主体责任的落实情况、中央八项规定精神的执行情况进行的考核,既提高了考核工作效率,又减轻了基层工作负担。


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